初学考勤设计方案[考勤表设计的要点及主要内容]

对于一个企业来说考勤管理制度怎么制定，是盲目照抄，还是闭门造车呢这里要从多个方面去分析如果企业想抓绩效，那么需要建立的是一套规范的考勤考核指标，让员工从源头有个很明确的目标若是从抓纪律来看，需要一套完整；一学生管理 1录入学生资料，上传学生正面照 二考勤方案管理 1进出校园考勤 2课堂考勤 3图书馆考勤其实不是考勤，是身份识别这里去定义身份识别的目的，和各相机的功能比如校门口的就是进出校园的考勤 三。

1进行“时间段维护”，在弹出的“班次时间段维护”窗口中可以设置一天中的上班时段2进行“班次管理”，在“班次管理”窗口新增一个班次3对新增的班次进行“增加时段”，分别对周一至周日加入排班4一周的上班时段；写方案重点考虑1环境情况场地门位置2人数3功能要求例如刷卡指纹人脸密码及混合等数据是否要求上传电脑4软件要求功能，最简单的就是查看功能，要自动处理生成考勤结果，甚至是工资，那。

初学考勤表制作视频

1第一步先打开excel表格，然后选择三行空白表格，选择A1到H1，然后双击单元格输入公式等于=TEXTNOW，quotyyyy年mm月考勤表2接着在B3输入1，并向右填充日期，本例填充七天，用if判断，如果超过本月的最多天数显示空。

通常是EXCEL设计或考勤软件自动生成推荐，能反应出员工的各方面考勤数据考勤表通常分日考勤表月考勤表，反应员工的详细考勤信息，例如出勤小时迟到早退旷工平时加班公休加班节日加班各种请假夜班次数。

1新建Excel的工作表，在首行写标题2鼠标放至第3行第1个单元格内，点击插入，形状，找到斜杠3在第三行的单元格画出斜线，然后点击格式，调整斜线的颜色为黑色3插入文本文本框，画一个横排文本框再写上日。

1工作时间根据劳动法的条款规定，结合本公司的经营特点及岗位的特殊要求，本公司办公室设计人员实际五天工作日，即周一至周五有特殊情况者可调休辅助说明本公司设计人员即为不定时工作时间2上班时间 09。

方法如下一般要做以下几个步骤1你首先把部门资料人事资料，这些资料全部弄好包括员工编号姓名卡号部门就职日期等等2再把公司上班下班的作息时间定义好，考勤规则班次设置好，人员班次分配好3以上。

考勤表设计的要点及主要内容

ZK3考勤系统认为，主要从如下几方面考虑人性化的考勤管理作息时间，从正常人的作息时间来说，0830之后上班，中午152小时内休息，下午1800前下班，晚上加班不要过2100，因为2200后睡觉对人体比较好从上班条件主要是。

1点击电脑桌面上的excel表格2在第一行输入考勤表的表头内容3在第二行输入考勤的具体的内容姓名，迟到请假旷工和核对签字4用鼠标选中需要调节行高的区域5右击鼠标，找到行高6输入合适的行高，然。

包括几个方面，第一，需要公证，第二，需要公开，第三，需要合法，考勤当中要明确，奖罚制度明确工资发放时间明确，迟到与旷工的区别，却工资的计算方式明确休息时间，明确休假时间，明确管理人员的作息时间，明确标准工时制与特殊工时制的考勤方案。

制定相应的考勤制度的同时，还需要使用合适的考勤工具我们公司使用的是“哒咔考勤”每天上午签到一次，下午签退一次如果不在公司打卡，软件会提示异地打卡，需要主管审核漏刷卡迟到早退这种都属于异常考勤，都需要主管。

而劳动争议一旦发生，相关考勤制度也会因为实际上处于被架空状态而不被仲裁庭认可 7没有及时根据企业实际需要申报延续特殊工时制，导致在工作时间认定以及 加班费计算 争议发生后企业很难获得仲裁支持 我们的解决方案 1。

两个都是主键，再加上上班时间和下班时间即可实现一天两次考勤的记录，方便查询旷工信息也可以设计成只有一个打卡时间，每次打卡追加一条，这样一天打多次卡，也能每条都可以查到。

这个考勤管理应该是非常简单的应用系统说说我考虑的人脸考勤方案给你参考一学生管理 1录入学生资料，上传学生正面照 二考勤方案管理 1进出校园考勤 2课堂考勤 3图书馆考勤其实不是考勤，是身份识别这里去。